Les Ressources humaines étant la cheville ouvrière du développement et de la compétitivité de l'entreprise, Consultant en Ressources Humaines avec plus de sept (07) années d’expérience professionnelle en tant que responsable RH, chargé de Re
Les Ressources humaines étant la cheville ouvrière du développement et de la compétitivité de l'entreprise, Consultant en Ressources Humaines avec plus de sept (07) années d’expérience professionnelle en tant que responsable RH, chargé de Recrutement en entreprise et en freelance, je m’assurer que l’entreprise disposait de moyens humains adéquats,compétent et surtout motivé, nécessaire à son bon fonctionnement.
- Les tâches spécifiques de traitement du recrutement comprennent : Linkedin Profil par rapport aux descriptions de poste.
- Recrutement en ligne - Faire des recherches booléennes sur les Job-boards, les sites sociaux (LinkedIn) et les bases de données internes pour extraire les candidats pertinents en faisant correspondre les compétences et les expériences souhaitées.
- Approvisionnement des candidats grâce à des recherches, des offres d'emploi sur Internet, des références d'employés, une base de données interne et un réseau personnel, à la fois pour les postes permanents et temporaires.
Si vous êtes à la recherche d'un expert en sourcing et recrutement de candidats ou une équipe pour trouver des candidats parfaits, vous êtes au bon endroit.
